Programa de desarrollo de competencias directivas y habilidades de gestión de equipos alto rendimiento.

Técnicas y herramientas para optimizar el tiempo, priorizar tareas y aumentar la productividad empresarial.

Desarrollo de habilidades de comunicación asertiva, resolución de conflictos y relaciones interpersonales.

Técnicas de manejo del estrés, inteligencia emocional y promoción del bienestar en el trabajo.

Desarrollo de competencias para brindar servicio de calidad, manejo de quejas y fidelización de clientes.

Cumplimiento normativo en seguridad industrial, prevención de riesgos y cultura de seguridad.

Certificación de competencias laborales con validez oficial ante la Secretaría de Educación Pública.

Constancias de capacitación avaladas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Certificación CONOCER en gestión del capital humano y administración de personal.

Evaluación completa del clima laboral, estructura organizacional y áreas de oportunidad.

Creación de descriptivos de puesto, competencias requeridas y sistemas de evaluación del desempeño.

Diseño de plan estratégico de capacitación alineado a objetivos organizacionales y cumplimiento DC3.